ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ, ਰੋਬ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦੇਣ ਲਈ ਗ੍ਰੇਟ ਡੇਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਮੁੱਲਾਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਧ ਰਹੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੀ ਹੈ।
“ਰੋਬ ਕੋਲ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਬਹੁਤ ਤਜ਼ਰਬਾ ਹੈ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦੇ ਕੇਂਦਰ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਇੱਕ ਭਾਵੁਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ਨੇਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਂ ਗ੍ਰੇਟ ਡੇਨ ਵਿੱਚ ਉਸ ਦੁਆਰਾ ਲਿਆਏ ਗਏ ਨਵੇਂ ਪਹਿਲੂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹਾਂ, ”ਗ੍ਰੇਟ ਡੇਨ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ CEO ਰਿਕ ਮੁਲਿਨਿੰਕਸ ਨੇ ਕਿਹਾ। “ਅਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਤੇ ਚਮਕਦਾਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਰੋਬ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਸਾਡੇ ਵਧ ਰਹੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਗ੍ਰੇਟ ਡੇਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਥਾਂ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਲੋਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਾਣ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ।”
ਗ੍ਰੇਟ ਡੇਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਰੋਬ ਨੇ 23 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਕਾਰਨਿੰਗ ਇਨਕਾਰਪੋਰੇਟਿਡ ਵਿੱਚ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ। ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਉਸਨੇ ਸੀਨੀਅਰ ਵਾਈਸ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ ਅਤੇ ਚੀਫ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸਜ਼ ਅਫਸਰ (CHRO) ਦੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ, ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਸੱਤਰ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗਲੋਬਲ ਮੈਨੂਫੈਕਚਰਿੰਗ ਪਲਾਂਟਾਂ ਸਮੇਤ 44 ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਪੰਜ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਗਲੋਬਲ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸੀ। ਆਪਣੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦੌਰਾਨ, ਉਸਨੇ ਕਾਰਨਿੰਗ ਦੇ ਗਲੋਬਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 25,000 ਤੋਂ 63,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੱਕ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ 170 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਸਫਲ ਵਿਸਤਾਰ ਹੈ।
ਕਾਰਨਿੰਗ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਰੋਬ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਗਲੋਬਲ ਨਿਰਮਾਣ ਕੰਪਨੀਆਂ ਐਪਲਟਨ ਪੇਪਰਜ਼, ਹਾਰਲੇ-ਡੇਵਿਡਸਨ, ਪੈਪਸੀ-ਕੋਲਾ, ਅਤੇ ਸਮਿਥਫੀਲਡ ਫੂਡਜ਼ ਨਾਲ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਹੁਦਿਆਂ ‘ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਸੀ।
“ਗ੍ਰੇਟ ਡੇਨ ਦਾ ਨਵੀਨਤਾ ਦਾ 125 ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕਹਾਣੀ ਦਾ ਅਗਲਾ ਅਧਿਆਏ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ। ਗ੍ਰੇਟ ਡੇਨ ਦਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਦਾ ਕੇਂਦਰ ਹੈ ਅਤੇ ਮਹਾਨਤਾ ਦੁਆਰਾ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਇਸਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਵੱਲ ਖਿੱਚਿਆ। ਮੈਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਗ੍ਰੇਟ ਡੇਨ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਅਗਲੇ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਖਾਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ, ”ਗ੍ਰੇਟ ਡੇਨ ਦੇ CHRO ਰੌਬ ਫਰਾਂਸ ਨੇ ਕਿਹਾ।
ਰੌਬ ਨੇ ਐਲਿਜ਼ਾਬੈਥਟਾਊਨ ਕਾਲਜ ਤੋਂ ਬੈਚਲਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਅਤੇ ਇੰਡੀਆਨਾ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਆਫ ਪੈਨਸਿਲਵੇਨੀਆ (IUP) ਤੋਂ ਉਦਯੋਗਿਕ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਸਬੰਧਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਸਟਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ।
